Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание Учреждения. В состав Общего собрания Учреждения входят все работники Учреждения с правом решающего голоса и родители (законные представители) с правом совещательного голоса. Общее собрание Учреждения собирается не реже 2-х раз в календарный год. Заседание Общего собрания Учреждения является правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников Учреждения. Решение Общего собрания Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания Учреждения. Для ведения Общего собрания Учреждения из своего состава открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один календарный год.

 Компетенция Общего собрания Учреждения:

- принимает Положение об Общем собрании Учреждения;

- принимает Коллективный договор, Положение об оплате труда работников Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;

-  рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья детей Учреждения;

- обсуждает и принимает Устав Учреждения, дополнения и изменения, вносимые в Устав Учреждения.

 Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.  В Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения.   Председателем Педагогического совета Учреждения является  заведующий  Учреждения.  Заседания   проводятся четыре раза в год. Решение Педагогического совета Учреждения принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения.

 Компетенция Педагогического совета Учреждения:

- принимает Положение о Педагогическом совете Учреждения;

- обсуждает и принимает годовой план работы Учреждения;

- принимает образовательную программу Учреждения;

- подводит итоги работы по реализации образовательной программы Учреждения;

- рассматривает вопросы аттестации, повышения квалификации и переподготовки кадров;

- внедряет в практическую деятельность педагогических работников достижения педагогической науки и передового педагогического опыта;

-рассматривает вопросы по организации дополнительных, в том числе платных,  образовательных услуг родителям (законным представителям) ребёнка;

- решает вопросы о проведении внутреннего мониторинга (промежуточного и итогового) качества образования и др.

 Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестациюзаведующий (далее - руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации города Нижнего Новгорода.

Сроки полномочий руководителя, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором. Трудовой договор с руководителем Учреждения заключает и расторгает глава администрации города Нижнего Новгорода.

Дата последнего обновления страницы 10.12.2019